Los pet shops en Lima contratan vendedores (S/ 1 200 a S/ 1 800), asesores técnicos (S/ 1 800 a S/ 2 800), groomers (a comisión) y encargados (S/ 2 500 a S/ 4 000). Es buena puerta de entrada al sector pet sin formación universitaria.
Un pet shop en Lima ya no es solo una tienda con bolsas de alimento. Hoy combina retail, asesoría nutricional, peluquería, accesorios y hasta consulta veterinaria. Esto significa más roles disponibles y mejores oportunidades de crecimiento dentro de la cadena.
En qué consiste
- Atender al cliente y recomendar producto según especie, raza y edad.
- Reponer mercadería y mantener vitrina ordenada.
- Cobrar en caja y manejar inventario digital.
- Asesorar sobre alimento, suplementos y accesorios.
- Coordinar servicios de baño, corte y consulta veterinaria interna.
- Resolver reclamos y devolver productos según política.
Cuánto puedes ganar
| Rol | Sueldo S/ mensual |
|---|---|
| Vendedor inicial | 1 200 a 1 800 |
| Asesor técnico nutrición | 1 800 a 2 800 |
| Groomer empleado | 2 000 a 3 500 (comisión) |
| Encargado de tienda | 2 500 a 4 000 |
| Comisión por venta | 2 a 5 % adicional |
Si te capacitas en nutrición canina y felina pasas de vendedor a asesor técnico en pocos meses, duplicando ingresos.
Cómo aplicar
- 1Identifica cadenas (Caplina, Plaza Vea Pet, Petworld) y tiendas locales.
- 2Envía CV con disponibilidad de tarde, noche y fines de semana.
- 3Resalta experiencia con mascotas o en retail.
- 4Prepárate para test breve sobre razas, alimento y atención al cliente.
- 5Pregunta por incentivos por venta y plan de carrera interno.
Pasea perros con Paseadores.pe los fines de semana y conoce clientes que luego compren en tu pet shop.
PostularPreguntas frecuentes
¿Variantes de búsqueda?
También: 'empleo pet shop Lima', 'vacante tienda mascotas', 'trabajo vendedor petshop', 'cómo entrar a Plaza Vea Pet', 'asesor pet store', 'trabajo retail mascotas'.
¿Es estable este trabajo?
Sí, especialmente en cadenas grandes. Suele tener contrato planilla, gratificaciones y CTS.
¿Cuál es el mejor horario?
Mediodía y tarde concentran ventas. Sábados y domingos son críticos.
¿Hay línea de carrera?
Sí. Vendedor a asesor técnico, luego encargado y finalmente coordinador zonal o jefe de tienda.
