Los pet shops en Lima contratan vendedores (S/ 1 200 a S/ 1 800), asesores técnicos (S/ 1 800 a S/ 2 800), groomers (a comisión) y encargados (S/ 2 500 a S/ 4 000). Es buena puerta de entrada al sector pet sin formación universitaria.
¿Buscas paseador en Lima? Compara perfiles y preciosUn pet shop en Lima ya no es solo una tienda con bolsas de alimento. Hoy combina retail, asesoría nutricional, peluquería, accesorios y hasta consulta veterinaria. Esto significa más roles disponibles y mejores oportunidades de crecimiento dentro de la cadena.
En qué consiste
- Atender al cliente y recomendar producto según especie, raza y edad.
- Reponer mercadería y mantener vitrina ordenada.
- Cobrar en caja y manejar inventario digital.
- Asesorar sobre alimento, suplementos y accesorios.
- Coordinar servicios de baño, corte y consulta veterinaria interna.
- Resolver reclamos y devolver productos según política.
Cuánto puedes ganar
| Rol | Sueldo S/ mensual |
|---|---|
| Vendedor inicial | 1 200 a 1 800 |
| Asesor técnico nutrición | 1 800 a 2 800 |
| Groomer empleado | 2 000 a 3 500 (comisión) |
| Encargado de tienda | 2 500 a 4 000 |
| Comisión por venta | 2 a 5 % adicional |
Si te capacitas en nutrición canina y felina pasas de vendedor a asesor técnico en pocos meses, duplicando ingresos.
Cómo aplicar
- 1Identifica cadenas (Caplina, Plaza Vea Pet, Petworld) y tiendas locales.
- 2Envía CV con disponibilidad de tarde, noche y fines de semana.
- 3Resalta experiencia con mascotas o en retail.
- 4Prepárate para test breve sobre razas, alimento y atención al cliente.
- 5Pregunta por incentivos por venta y plan de carrera interno.
Pasea perros con Paseadores.pe los fines de semana y conoce clientes que luego compren en tu pet shop.
PostularPreguntas frecuentes
¿Variantes de búsqueda?
También: 'empleo pet shop Lima', 'vacante tienda mascotas', 'trabajo vendedor petshop', 'cómo entrar a Plaza Vea Pet', 'asesor pet store', 'trabajo retail mascotas'.
¿Es estable este trabajo?
Sí, especialmente en cadenas grandes. Suele tener contrato planilla, gratificaciones y CTS.
¿Cuál es el mejor horario?
Mediodía y tarde concentran ventas. Sábados y domingos son críticos.
¿Hay línea de carrera?
Sí. Vendedor a asesor técnico, luego encargado y finalmente coordinador zonal o jefe de tienda.
